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El Personero Municipal de Armenia



perfil profesional 

La Personera Municipal de Armenia es la Dra JULIANA VICTORIA RIOS QUINTERO, Abogada.


REQUISITOS PARA SER PERSONERO

  • Ser colombiano por nacimiento
  • Ser ciudadano en ejercicio
  • Ser abogado titulado.
  • Acreditar título de posgrado

 INHABILIDADES

  • Ser o haber sido en el último año miembro del Concejo de Armenia no haber ocupado durante el mismo lapso algún cargo público en la Administración Central o Descentralizada del Municipio.
  • Haber sido condenado en cualqiuer época por sentencia judcial a pena privativa de la libertad excepto por delitos culposos o plíticos. 
  • Haber sido excluido del ejercicio de su profesión o sancionado por faltas a la ética profesional.
  • Quien haya ocupado en propiedad el cargo de Personero, no puede desempeñar empleo alguno en el Distrito Capital, ni ser inscrito como candidato a cargos de elección popular, sino un año después de haber cesado en el ejercicio de sus funciones.

 FALTAS ABSOLUTAS Y TEMPORALES

  • Las faltas absolutas y temporales del Personero son las mismas previstas para el Alcalde en el Decreto Ley 1421 de 1993. En los casos de faltas absolutas, el Concejo elige Personero para el resto del período. En las temporales, desempeña el cargo el funcionario de la Personería que le sigue en jerarquía.

 FALTAS ABSOLUTAS

  • La muerte
  • La renuncia aceptada
  • La declaración de nulidad de su elección
  • La destitución
  • La declaratoria de vacancia por abandono del cargo
  • La interdicción judicial y la incapacidad física permanente
  • Su no posesión dentro de los ocho (8) días iniciales del período sin que medie justa causa.

 FALTAS TEMPORALES

  • Permisos
  • Licencias
  • Comisiones Oficiales
  • Incapacidad física transitoria
  • Suspensión provisional a la elección
  • Ausencia forzada o involuntaria

 ATRIBUCIONES ESPECIALES

  • Nombrar y remover los funcionarios de la Entidad.
  • Rendir anualmente un informe al Concejo Municipal sobre el cumplimiento de sus funciones
  • Presentar proyectos de Acuerdo sobre asuntos de su competencia.
  • Exigir a los servidores Municipales la información que requiera para el ejercicio de sus funciones.
  • Expedir certificados de antecedentes disciplinarios a los aspirantes a tomar posesión de un cargo en el Municipio.
  • Solicitar la suspensión de los funcionarios investigados cuando lo estime pertinente, con el fin de asegurar el éxito de las diligencias que adelante.
  • Las demás que le asignen la Ley y los Acuerdos Municipales.

 
PROHIBICIONES

  • Nombrar en algún cargo de la Personería a los Concejales que hayan intervenido en su elección, ni al compañero o compañera permanente de los mismos.
  • Nombrar en algún cargo a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.


 

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